Mevsimlik işçilerin kıdem ve ihbar tazminatı hakları nelerdir
Mevsimlik işçilerin kıdem tazminatı hakkı, çalışmanın peş peşe iki sezon devam etmesi durumunda doğmaktadır. Tek sezonluk sözleşmelerde sezon bitiminde ihbar ve kıdem tazminatı ödenmezken, ikinci sezonun çalışılması halinde ilk yıldan itibaren tüm süreler hesaba dahil edilir. İşsizlik maaşı alabilmek için ise son 3 yılda en az 600 gün prim ödenmiş olması ve iş akdinin feshedilmiş olması gerekmektedir.
Aşağıdaki anahtar kelimeler, kurum ve yer bilgileri bu haberi aktaran 1 farklı kaynaktan yapay zeka ile çıkarılmış ve birleştirilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Bu sayfadaki özet, başlık, duygu analizi, anahtar kelimeler ve varlık bilgileri yapay zeka tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. İçerik, farklı haber kaynaklarından toplanan bilgilerin AI ile işlenmesi sonucu üretilmiştir. Hatalar veya yanlışlıklar içerebilir. Doğrulama için lütfen orijinal kaynaklara başvurunuz.