özet.aiHABER
Ana Sayfa/Teknoloji
TeknolojiEkonomi

Microsoft, üst düzey yönetici değişikliğiyle organizasyonel yapısını yeniden düzenledi

Microsoft, üst düzey yönetici değişikliğiyle organizasyonel yapısını yeniden düzenledi
© 2026 · The Verge

, kıdemli yönetici Rajesh Jha'nın emekliliği sonrası büyük bir liderlik değişikliğine giderek Teams, Office ve Copilot birimlerini yeniden yapılandırdı. CEO'su Ryan Roslansky, yeni kurulan Work Experiences Group'un başına geçerek Teams birimini yönetmeye başlarken, Charles Lamanna ise Copilot ve platform hizmetlerinden sorumlu oldu. Değişiklikler kapsamında Pavan Davuluri Windows ve Cihazlar grubunu yönetmeye devam edecek. Yeni organizasyon yapısı, 30 Haziran'da Jha'nın ayrılmasıyla tam olarak yürürlüğe girecek.

39 dakika önce1 kaynak1 haber
Bu Haberde Keşfedilenler

Aşağıdaki anahtar kelimeler, kurum ve yer bilgileri bu haberi aktaran 1 farklı kaynaktan yapay zeka ile çıkarılmış ve birleştirilmiştir.

Anahtar Kelimeler

MicrosoftRyan roslanskyCharles lamannaOrganizasyonel değişimYönetim
Kurumlar
WindowsOfficeCopilotDynamics 365OneDriveSharePointAzure
1 kaynak, 1 haber
The Verge

Microsoft, üst düzey yönetici değişikliğiyle organizasyonel yapısını yeniden düzenledi

Microsoft, kıdemli yönetici Rajesh Jha'nın emekliliği sonrası büyük bir liderlik değişikliğine giderek Teams, Office ve Copilot birimlerini yeniden yapılandırdı. LinkedIn CEO'su Ryan Roslansky, yeni kurulan Work Experiences Group'un başına geçerek Teams birimini yönetmeye başlarken, Charles Lamanna ise Copilot ve platform hizmetlerinden sorumlu oldu. Değişiklikler kapsamında Pavan Davuluri Windows ve Cihazlar grubunu yönetmeye devam edecek. Yeni organizasyon yapısı, 30 Haziran'da Jha'nın ayrılmasıyla tam olarak yürürlüğe girecek.

39 dakika önce

Bu sayfadaki özet, başlık, duygu analizi, anahtar kelimeler ve varlık bilgileri yapay zeka tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur. İçerik, farklı haber kaynaklarından toplanan bilgilerin AI ile işlenmesi sonucu üretilmiştir. Hatalar veya yanlışlıklar içerebilir. Doğrulama için lütfen orijinal kaynaklara başvurunuz.